Det er ledig 70 % fast stilling med mulighet for utvidelse til 80 %, som kirketjener i Tønsberg kirkelige fellesråd med særskilt arbeidssted Tønsberg domkirke menighet.
Fullstendig utlysningstekst og søknadsskjema:
Se Webcruiter!
Søknadsfrist 30. april 2023.
Arbeidsoppgaver
- Tilrettelegge og delta i gjennomføring av gudstjenester, vielser, gravferder samt ved konserter og andre arrangementer etter avtale
- Alminnelig ettersyn, renhold og vedlikehold i Domkirken med inventar og utstyr
- Delta på stabsmøter
- Stedlig brann- og HMS ansvar
- Gjennomføre fastlagt tilsyn og internkontroller
- Klargjøring og rydding før og etter gudstjenester og arrangementene samt av uteområder
- Opplæring og oppfølging av kirketjenervikar og frivillige
- Forberede det praktiske med urnenedsettelser (uttakelse av urnegrav og hulltaking), samt delta i gjennomføringen der også pårørende er til stede.
Kvalifikasjoner
- Kirketjenererfaring eller tilvarende erfaring fra praktisk arbeid
- Fortrolig med lydutstyr, tekniske hjelpemidler og kunne bruke nødvendige digitale arbeidsverktøy
- Ta ansvar for oppfølging av brannvern- og HMS rutiner
- Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
- Utdanning fra videregående skole
Personlige egenskaper
- Evne til å utføre arbeidsoppgaver på en allsidig og selvstendig måte
- Gode samarbeidsevner, løsningsorientert, ryddig og fleksibel
- Trives med å ha det travelt i perioder
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Kirketjener har en viktig rolle i staben. Som kirketjener må du like å møte mennesker i ulike livssituasjoner og sammenhenger. Du skal ivareta ansvar for kirkerom, inventar og utstyr, samt sørge for at leietakere for arrangementer overholder retningslinjer for bruk av kirkene. God orden i og omkring kirkebyggene er viktig.
Det må påberegnes kvelds- og helgearbeid, med en frihelg pr måned. Dette omfatter gudstjenester på søndager og helligdager, samt vielser som normalt finner sted på lørdager. Arbeid i kirkens høytider, jul, påske og pinse er inkludert i dette.
Vi tilbyr
- En spennende og variert stilling
- Godt kollegafellesskap med regelmessige stabsmøter
- Lønn etter avtaleverket for kirkelig sektor.
- Pensjonsordning i KLP (2% trekk av brutto lønn)